CONCLUSIÓN DE TEORÍA DE SISTEMAS EN LA EMPRESA LOS ALPES.
La empresa los Alpes maneja un sistema matemático respecto a la contabilidad,para la toma de decisiones, está contabilidad se desarrolla de acuerdo a las entradas y salidas de producto. Respecto a la empresa maneja un sistema abierto donde siempre se quiere manejar productos innovadores para que el cliente tenga una nueva función con el producto.
CONCLUSION DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA EMPRESA LOS ALPES.
Las normas y reglamentos de la empresa agua los Alpes cumple con los objetivos y conocimientos claramente dados a cada trabajador, dando un orden organizacional, diseño de cargos, perfil y división del trabajo. También se maneja un manual de calidad donde manejan la presentación de cada uno de ellos, como también pasos para mejorar la energía y purificación del agua .
CONCLUSION DE LA TEORIA CONTIGENCIAL DE LA EMPRESA LOS ALPES.
La empresa los Alpes responde a los ambientes que influyen en las ventas, pues desarrolla estrategias para así resolver estos problemas que adquiere. Uno de estos problemas fue el invima, que quiso cerrar la planta por incumplimiento de normas y el acueducto puso una multa por el mal uso del agua, la empresa pudo subsistir ante estos problemas de ambiente.
CONCLUSION DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA LOS ALPES.
La empresa Los Alpes cuenta en gran parte con empleados de estilo (Y) aunque también experimentaron a una persona tipo (X) a la cual sustituyeron de inmediato para evitar la generación de inconvenientes en el equipo de trabajo ; el gerente se esmera por cumplir y llenar las necesidades de sus empleados , manteniendo en optimas condiciones de higiene las instalaciones, asesorando les e interesándose en sus problemas y dificultades obteniendo así una gran motivación de parte de ellos generando un eficaz desempeño de en sus labores .
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