3 corte

La Empresa los Alpes cuenta con una dirección sobresaliente puesto que el personal se integra en un trabajo en equipo apoyándose en una buena comunicación y encaminándose en un eminente liderazgo atendiendo su bienestar y desarrollo. 

El personal de dicha empresa se siente a gusto con la dirección que allí se emplea puesto que son incentivados por su trabajo y sus metas, obtienen bienestar para ellos como personas y para sus familias, conviven en un ambiente armónico gracias a la comunicación y el liderazgo que se ejerce es emprendedor y pro activo.

La empresa aguas los Alpes  está en estado de implantación del “control” a su modos operar  ya que desconocían este sistema  el  propietario lo está implantando inicialmente en la parte de producción y lavado de los botellones el tiempo y la manera en que se realiza este proceso para así comparar el tiempo real “anterior” con el tiempo estándar ya aplicado el control.

La empresa agua los Alpes, cumple con  algunas de los conceptos de la planeación, esta , tiene misión  y visión.

Esta empresa se basa en las siguientes políticas:

•        integración personal.
•      expresionismo de disciplina orden y respeto      
•        honestidad
•      entusiasmo con la institucion y normas

También contempla  unos objetivos a corto, mediano y largo plazo, Como:

·     a corto plazo es  tener un concepto favorable del invima.

·         A mediano plazo es obtener un buen certificado de manufacturación, de tal manera que nuestros clientes se sientan augustos y la ventas tengan un crecimiento favorable.

·         Alcanzar la calificación de calidad iso, que la da icontec

También en la entrevista se preguntaron alguno de los conceptos  ejemplo. Estrategias, que se pueden aplicar si la demanda superaba la oferta de la empresa, a lo que el gerente respondió:

·     contratación y capacitación al personal.
·     contratar personal de mercadeo, para buscar estrategia ´para responder ante esta demanda.

La organización de la empresa  agua los Alpes  esta bien caracterizada ya que maneja un alto mando de autoridad, distribución  y manejo eficiente en las tareas que se les  asigna a cada empleado,  con un fin proyectado  hacia las  metas propuestas por la empresa.

II CORTE

CONCLUSIÓN DE TEORÍA DE SISTEMAS EN LA EMPRESA LOS ALPES.

La empresa los Alpes maneja un sistema matemático respecto a la contabilidad,para la toma de decisiones, está contabilidad se desarrolla de acuerdo a las entradas y salidas de producto. Respecto a la empresa maneja un sistema abierto donde siempre se quiere manejar productos innovadores para que el cliente tenga una nueva función con el producto.

CONCLUSION DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA EMPRESA LOS ALPES.

Las normas y reglamentos de la empresa agua los Alpes cumple con los objetivos y conocimientos claramente dados a cada trabajador, dando un orden organizacional, diseño de cargos, perfil y división del trabajo. También se maneja un manual de calidad donde manejan la presentación de cada uno de ellos, como también pasos para mejorar la energía y purificación del agua .

CONCLUSION DE LA TEORIA CONTIGENCIAL DE LA EMPRESA LOS ALPES.

La empresa los Alpes responde a los ambientes que influyen en las ventas, pues desarrolla estrategias para así resolver estos problemas que adquiere. Uno de estos problemas fue el invima, que quiso cerrar la planta por incumplimiento de normas y el acueducto puso una multa por el mal uso del agua, la empresa pudo subsistir ante estos problemas de ambiente.

CONCLUSION DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO         HUMANO EN LA EMPRESA LOS ALPES.

La empresa Los Alpes cuenta en gran parte con empleados de estilo (Y) aunque también experimentaron a una persona tipo (X) a la cual sustituyeron de inmediato para evitar la generación de inconvenientes en el equipo de trabajo ; el gerente se esmera por cumplir y llenar las necesidades de sus empleados , manteniendo en optimas condiciones de higiene las instalaciones, asesorando les e interesándose en sus problemas y dificultades obteniendo así una gran motivación de parte de ellos generando un eficaz desempeño de en sus labores .

I CORTE

CONCLUSIÓN DE LA EMPRESA LOS ALPES

La empresa Los Alpes es una empresa constituida por asociados que se encuentra al servicio de la comunidad brindando un producto de calidad, respaldado por exámenes científicos y un equipo de trabajo capacitado para la atención al cliente y la elaboración del producto. Desenvolviendo su actividad económica en el sector secundario y contando con capital privado. Con la visión de ser una empresa líder e innovadora en la Orinoquia su actividad. Claramente los aspectos del ámbito general influyen en la empresa ya sea positivamente o negativamente, en el ámbito específico la empresa tiene muy claro las variables que influyen en esta puesto el fin de la empresa es satisfacer a cliente, por lo tanto es una mejora para producto, los proveedores influyen en el costo de producción y la competencia determina el precio del mercado.

CONCLUSION DE HABILIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA EMPRESA LOS ALPES

Teniendo en cuenta las habilidades administrativas la empresa Los Alpes maneja un sistema de estrategias administrativas tales como: planeación estratégica, contabilidad, administración, finanzas y estadística, teniendo en cuenta el mejoramiento del producto partiendo de Innovación del envase y mejoras en las técnicas de producción. Las habilidades conceptuales, definiendo la alta gerencia en  dicha empresa la toma de decisiones es centralizada, su gerente tiene el completo conocimiento de las actividades realizadas en la empresa sin tener ningún  percance de crisis administrativa u organizacional. Respecto a las habilidades humanas se maneja una buena comunicación entre subalternos y mandos directivos, sin embargo se rige mediante la implementación de reglas, principios y valores en todos los empleados y colaborados de la empresa. Obteniendo eficacia en la entrega de un producto de calidad y eficacia en el uso óptimo en los recursos con que cuenta la empresa.  

OBJETIVO DE LA EMPRESA LOS ALPES

Lo fundamental es el crecimiento y el desarrollo de la empresa Los Alpes con la visión de ser una empresa líder e innovadora en la Orinoquia, manteniendo un ambiente adecuado para el desarrollo de las actividades laborales, una organización apropiada, trabajando en equipo de manera eficiente y eficaz. 

CONCLUSION DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA LOS ALPES.

La empresa Los Alpes cuenta con una serie de funciones básicas de la empresa, una de ellas es las funciones técnicas; la elaboración del servicio a sus clientes lo realizan mediante el uso de medios, en su función comercial mediante la disminución de costo con proveedores y estrategia de comercialización del producto. El Registro de operaciones contables se maneja mediante el registro sistemático de cuentas y auditorias  semanalmente. El uso de los recursos económicos

Se maneja según la reinversión de  las utilidades  producto de la actividad económica, la preservación de la seguridad del personal o activad de la empresa  es protegida por medio de riesgos profesionales y póliza de seguro.

La empresa los Alpes cuenta con personal con experiencia laboral y actitud para el cargo que cada uno desempeña, cuentas con normas establecidas para quienes hacen parte de esta misma, la toma de decisiones es centralizada dirigido por el gerente, su orden jerárquico se despliega de la siguiente manera: Gerente- Jefe de planta- operarios- vendedores.

PRIVADA VS PÚBLICA CONCLUSIONES

En la empresa agua los Alpes,  maneja un registro evaluada por el invima, donde se efectúa la validez y seguridad del agua tratada manejada en la  empresa, igualmente cumple con el registro  de cámara de comercio  y cumplimientos de normas  legales que pide el estado para la formación de empresa, también se caracteriza por una efectiva administración  y  el cumplimiento del salario a sus trabajadores Y a su vez la eficiente selección de los mismos. Esta empresa por ser privada por lo tanto es con  ánimo de lucro, maneja un control con un contador y las decisiones de la empresa son manejadas por socios.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EMPRESA LOS ALPES 

Las estrategias en agua los Alpes crean una proyección, con el fin de generar buenas ventas,  una forma más viable de distribución a los clientes y por supuesto el buen uno de los recursos financieros, estas estrategias son llevadas a cabo con un fin motivacional, empezando por el salario a los trabajadores, el apoyo y servicio que la empresa le ofrece. Por otro lado, están Las estrategias de ventas, donde nos comprometemos a conocer los clientes y así suplir sus necesidades.

TEORIA CIENTIFICA

En la empresa se manejan unos factores muy importantes, los cuales hacen que sea una  empresa  efectiva y eficiente al momento de  seleccionar los  trabajadores, el pago que se maneja en cada uno, el cargo que se les  asigna, una estandarización, planeamiento metas y objetivos claramente identificados y ejecutados con la supervisión de cada cargo.

CONCLUSIÓN DE LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA EN LA EMPRESA LOS ALPES.

La Empresa Los Alpes cuenta con personal  efectivo, que trabaja  y cohabitan en un ambiente satisfactorio para el desarrollo de sus actividades, donde existe la comunicación efectiva y el hábito de beneficio mutuo, teniendo en cuenta objetivos comunes en pro del crecimiento y desarrollo de la empresa, pero cuenta con una debilidad en el departamento de ventas respecto a la puntualidad.

CONCLUSION DE LA TEORÍA DE RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA LOS ALPES

En la empresa Los Alpes se convive y  se trabaja en un ambiente armónico donde todo el personal se siente a gusto con  las relaciones que se manejan, la comunicación que se ejerce, los valores que se practican y el ambiente laboral donde ejecutan sus cargos. La productividad en la empresa es excelente respecto al manejo de trabajo en grupo y a la armonía laboral.

MARKETING

Marketing

Marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia. Se trata de la disciplina dedicada al análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores. El marketing analiza la gestión comercial de las empresas con el objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades.
Algunas frases donde se emplea el término son: “Vamos a contratar un experto en marketing para que nos ayude en la empresa”, “Bajar los precios durante el Mundial fue una gran estrategia de marketing”, “Estoy leyendo un nuevo libro de marketing”.
Los especialistas en marketing suelen centrar sus actividades en el conjunto de las Cuatro P: Producto, Precio, Plaza (distribución) y Publicidad (promoción). El marketing apela a diferentes técnicas y metodologías con la intención de conquistar el mercado y conseguir otros objetivos propios de una compañía comercial.

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