CONCLUSIÓN DE LA EMPRESA LOS ALPES
La empresa Los Alpes es una empresa constituida por asociados que se encuentra al servicio de la comunidad brindando un producto de calidad, respaldado por exámenes científicos y un equipo de trabajo capacitado para la atención al cliente y la elaboración del producto. Desenvolviendo su actividad económica en el sector secundario y contando con capital privado. Con la visión de ser una empresa líder e innovadora en la Orinoquia su actividad. Claramente los aspectos del ámbito general influyen en la empresa ya sea positivamente o negativamente, en el ámbito específico la empresa tiene muy claro las variables que influyen en esta puesto el fin de la empresa es satisfacer a cliente, por lo tanto es una mejora para producto, los proveedores influyen en el costo de producción y la competencia determina el precio del mercado.
CONCLUSION DE HABILIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA
EMPRESA LOS ALPES
Teniendo en cuenta las habilidades administrativas la
empresa Los Alpes maneja un sistema de estrategias administrativas tales como:
planeación estratégica, contabilidad, administración, finanzas y estadística,
teniendo en cuenta el mejoramiento del producto partiendo de Innovación
del envase y mejoras en las técnicas de producción. Las habilidades conceptuales,
definiendo la alta gerencia en dicha
empresa la toma de decisiones es centralizada, su gerente tiene el completo
conocimiento de las actividades realizadas en la empresa sin tener ningún percance de crisis administrativa u
organizacional. Respecto a las habilidades humanas se maneja una buena
comunicación entre subalternos y mandos directivos, sin embargo se rige
mediante la implementación de reglas, principios y valores en todos los
empleados y colaborados de la empresa. Obteniendo eficacia en la entrega de un
producto de calidad y eficacia en el uso óptimo en los recursos con que cuenta
la empresa.
OBJETIVO DE LA EMPRESA LOS ALPES
Lo fundamental es el crecimiento y el desarrollo de la empresa Los Alpes con la visión de ser una empresa líder e innovadora en la Orinoquia, manteniendo un ambiente adecuado para el desarrollo de las actividades laborales, una organización apropiada, trabajando en equipo de manera eficiente y eficaz.
CONCLUSION
DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA LOS ALPES.
La
empresa Los Alpes cuenta con una serie de funciones básicas de la empresa, una
de ellas es las funciones técnicas; la elaboración del servicio a sus clientes
lo realizan mediante el uso de medios, en su función comercial mediante la
disminución de costo con proveedores y estrategia de comercialización del
producto. El Registro de operaciones contables se maneja mediante el registro
sistemático de cuentas y auditorias
semanalmente. El uso de los recursos económicos
Se maneja según la reinversión
de las utilidades producto de la actividad económica, la preservación
de la seguridad del personal o activad de la empresa es protegida por medio de riesgos profesionales
y póliza de seguro.
La empresa los Alpes cuenta con
personal con experiencia laboral y actitud para el cargo que cada uno
desempeña, cuentas con normas establecidas para quienes hacen parte de esta
misma, la toma de decisiones es centralizada dirigido por el gerente, su orden
jerárquico se despliega de la siguiente manera: Gerente- Jefe de planta-
operarios- vendedores.
PRIVADA VS PÚBLICA CONCLUSIONES
En la empresa agua los Alpes, maneja un registro evaluada por el invima,
donde se efectúa la validez y seguridad del agua tratada manejada en la empresa, igualmente cumple con el
registro de cámara de comercio y cumplimientos de normas legales que pide el estado para la formación
de empresa, también se caracteriza por una efectiva administración y el
cumplimiento del salario a sus trabajadores Y a su vez la eficiente selección
de los mismos. Esta empresa por ser privada por lo tanto es con ánimo de lucro, maneja un control con un
contador y las decisiones de la empresa son manejadas por socios.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EMPRESA LOS ALPES
Las estrategias en agua los Alpes crean una
proyección, con el fin de generar buenas ventas, una forma más viable de distribución a los
clientes y por supuesto el buen uno de los recursos financieros, estas
estrategias son llevadas a cabo con un fin motivacional, empezando por el
salario a los trabajadores, el apoyo y servicio que la empresa le ofrece. Por
otro lado, están Las estrategias de ventas, donde nos comprometemos a conocer
los clientes y así suplir sus necesidades.
TEORIA CIENTIFICA
En la empresa se manejan unos factores muy
importantes, los cuales hacen que sea una
empresa efectiva y eficiente al
momento de seleccionar los trabajadores, el pago que se maneja en cada
uno, el cargo que se les asigna, una
estandarización, planeamiento metas y objetivos claramente identificados y
ejecutados con la supervisión de cada cargo.
CONCLUSIÓN DE LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA EN LA EMPRESA LOS ALPES.
La Empresa Los Alpes cuenta con personal efectivo, que trabaja y cohabitan en un ambiente satisfactorio para
el desarrollo de sus actividades, donde existe la comunicación efectiva y el
hábito de beneficio mutuo, teniendo en cuenta objetivos comunes en pro del
crecimiento y desarrollo de la empresa, pero cuenta con una debilidad en el
departamento de ventas respecto a la puntualidad.
CONCLUSION DE LA TEORÍA DE RELACIONES HUMANAS EN LA
EMPRESA LOS ALPES
En la empresa Los Alpes se convive y se trabaja en un ambiente armónico donde todo
el personal se siente a gusto con las
relaciones que se manejan, la comunicación que se ejerce, los valores que se
practican y el ambiente laboral donde ejecutan sus cargos. La productividad en
la empresa es excelente respecto al manejo de trabajo en grupo y a la armonía
laboral.
